Jobfrog ist das Konzept für moderne Personalberatung und arbeitet als Lösungsanbieter für Unternehmen, die auf der kurz- und langfristigen Suche nach qualifiziertem Personal sind.

Wir übernehmen Projekte in allen Hierarchieebenen und Jobprofilen. Unsere Partner,  und Lizenznehmer haben sich auf ausgewählte Branchen spezialisiert. Schwerpunkte unserer Dienstleistungen sind Personalsuchen mit verschiedensten Methoden, abhängig vom Budget, der Zeitvorgabe und den sonstigen Rahmenbedingungen.


Der Service
Personalsuche über Direktansprache/Executive Search
Jobfrog ist Spezialist in dieser "Königsdisziplin" der Personalsuche. Wir betreuen unsere Klienten langfristig und übernehmen Such-Aufträge auf allen Hierarchie-Ebenen von Fach- und Führungskräften.

Jede Beratung hat ein eigenes Rezept, wie es ein Suchprojekt abwickelt, wie der Zugang zu den Kandidaten hergestellt wird und wie letztlich die Punktlandung als "Perfect fit" zwischen Kandidat und idealem Bewerber erreicht wird. Unsere Erfolgsquote liegt bei 90 %, der Branchendurchschnitt liegt dabei unter 50 %.

In einem ausführlichen Briefinggespräch erarbeiten wir gemeinsam mit unserem Klienten die speziellen Anforderungen an den "idealen Kandidaten" und die dafür erforderlichen Kenntnisse, Talente und Erfahrungen. Daraufhin identifizieren wir in den relevanten Unternehmen die geeigneten Persönlichkeiten und sprechen diese an. Es folgt die Qualifikation der Personen auf Eignung, wir stellen Ihnen die besten Kandidaten vor und begleiten den weiteren Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

Target Search
Der Target Search ist eine auf ausgewählte Firmen eingeschränkte Version des Direct Search - Sie geben uns eine bestimmte Anzahl an Unternehmen vor oder wir definieren sie gemeinsam mit Ihnen. Die Ansprache und Auswahl erfolgt dann wie bei einem Direct Search.

Anzeigen gestützte Suche (Print-Medien oder Internet-Jobbörsen)
Bei der Anzeigen gestützten Suche agieren wir wie Ihre Personalabteilung:Wir texten und gestalten die Anzeige und beraten Sie über das geeignetste Medium. Wir wahren Ihre Anonymität bei sensiblen Positionen und gestalten die Anzeigen in unserem bewährten neutralen Format.
Wir werten die Rückläufe/ Bewerbungen aus und übernehmen auf Wunsch eine Vorselektion. Wir führen mit den Bewerbern die gesamte Korrespondenz, wie Empfangsbestätigungen und Absagen.